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法官回家加班身亡,就因为一个细节,认定不算工伤

2019

河北的一位法官在家里写了一句话

出乎意料,因为细节

人力资源和社会保障局认定这不是工伤

法官的妻子将人力资源和社会保障局带到法院

法院判决!

这是在家中与工作有关的伤害吗?

用户吵架了

法官加班加点工,死了。

2017年8月11日,河北省三河市人民法院法官杨文峰照例将案子带回家。由于工作量大,加班回家是正常的。

杨文峰一直工作到凌晨,第二天早上6点钟起床,继续整理案件材料并做出判决。 7点钟,他上厕所突然晕倒,被送往医院。不幸的是,营救无效并于同日死亡。

由于这一细节,人力资源和社会保障局认为这不是工伤

杨文峰的妻子雷新宇向廊坊市人力资源和社会保障局提出了工伤鉴定申请。

廊坊市人民社会保障局没有证据证明加班期间刘文峰是否患病,难以确定客观事实;杨文峰昏厥的地方在家里的洗手间里,但这不是基于工作发生率,也没有得到认可。工伤。

雷新宇拒绝接受此案,并提起行政诉讼,要求确认撤销与工伤有关的决定,并依法重新作出行政行为。

是工伤吗?法院判决!

一审法院认为,根据《工伤保险条例》第15条第1款的第一款,在工作时间和工作中死亡,因疾病突然死亡或在48小时内死亡的雇员被视为工作-相关伤害。

此规定中的“工作”强调的不仅仅是工作地点和位置,而是工作职责和工作任务。为了单位的利益,员工在加班期间应属于上述“工作时间和工作”;同样,为了单位的利益,带回工作,占用个人时间继续工作,并在此期间突然死于疾病,应保护其权利。

换句话说,是否可以将其确定为与工作有关的伤害取决于是否在“在家加班”期间。一审法院最终裁定,被告不承认工伤决定的主要证据不足,应依法予以撤销。

廊坊市人力资源和社会保障局拒绝受理上诉。二审法院认为,杨文峰在家中完成工作后突然死于疾病,是否可以认定他为工伤,杨文峰应充分考虑工作量和工作难度等因素。人力资源和社会保障局不认识到工伤的主要证据不足,应依法予以撤销。

2019年6月27日,二审法院最终裁定:驳回上诉,维持原判。

用户热议:您想把工作带回家吗?

此事件的发酵也引起了网民的热议,尤其是对于人力资源和社会保障局的“非工伤”。许多网友说,现在加班是正常的。如果您在家加班,那不是工伤。

很多网友都有些害怕:看来您在家加班时要当心!

有些网友在乎:什么样的情况可以视为工伤?

您需要了解工伤鉴定

那么,您究竟可以算作工伤?

什么不能算作工伤?

拿一本小书并记住↓↓↓

识别工伤需要哪些材料?

给你拍张照片以了解↓↓↓

来源:长江日报

河北的一位法官在家里写了一句话

出乎意料,因为细节

人力资源和社会保障局认定这不是工伤

法官的妻子将人力资源和社会保障局带到法院

法院判决!

这是在家中与工作有关的伤害吗?

用户吵架了

法官加班加点工,死了。

2017年8月11日,河北省三河市人民法院法官杨文峰照例将案子带回家。由于工作量大,加班回家是正常的。

杨文峰一直工作到凌晨,第二天早上6点钟起床,继续整理案件材料并做出判决。 7点钟,他上厕所突然晕倒,被送往医院。不幸的是,营救无效并于同日死亡。

由于这一细节,人力资源和社会保障局认为这不是工伤

杨文峰的妻子雷新宇向廊坊市人力资源和社会保障局提出了工伤鉴定申请。

廊坊市人民社会保障局没有证据证明加班期间刘文峰是否患病,难以确定客观事实;杨文峰昏厥的地方在家里的洗手间里,但这不是基于工作发生率,也没有得到认可。工伤。

雷新宇拒绝接受此案,并提起行政诉讼,要求确认撤销与工伤有关的决定,并依法重新作出行政行为。

是工伤吗?法院判决!

一审法院认为,根据《工伤保险条例》第15条第1款的第一款,在工作时间和工作中死亡,因疾病突然死亡或在48小时内死亡的雇员被视为工作-相关伤害。

此规定中的“工作”强调的不仅仅是工作地点和位置,而是工作职责和工作任务。为了单位的利益,员工在加班期间应属于上述“工作时间和工作”;同样,为了单位的利益,带回工作,占用个人时间继续工作,并在此期间突然死于疾病,应保护其权利。

换句话说,是否可以将其确定为与工作有关的伤害取决于是否在“在家加班”期间。一审法院最终裁定,被告不承认工伤决定的主要证据不足,应依法予以撤销。

廊坊市人力资源和社会保障局拒绝受理上诉。二审法院认为,杨文峰在家中完成工作后突然死于疾病,是否可以认定他为工伤,杨文峰应充分考虑工作量和工作难度等因素。人力资源和社会保障局不认识到工伤的主要证据不足,应依法予以撤销。

2019年6月27日,二审法院最终裁定:驳回上诉,维持原判。

用户热议:您想把工作带回家吗?

此事件的发酵也引起了网民的热议,尤其是对于人力资源和社会保障局的“非工伤”。许多网友说,现在加班是正常的。如果您在家加班,那不是工伤。

很多网友都有些害怕:看来您在家加班时要当心!

有些网友在乎:什么样的情况可以视为工伤?

您需要了解工伤鉴定

那么,您究竟可以算作工伤?

什么不能算作工伤?

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识别工伤需要哪些材料?

给你拍张照片以了解↓↓↓

来源:长江日报



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