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美国好老板:四年前给员工起薪7万美元 如今做得更大

一个好的美国老板:四年前开始为雇员提供7万美元的薪水。现在我是一个更大的投资者。我想在2天前分享。

新浪美国股票新闻北京时间27日消息,美国信用卡支付服务公司Gravity Payments的老板丹普莱斯是一位特立独行的人,四年前,他会毫不犹豫地拥有自己的百万美元年薪。削减93%,以确保公司每位员工的最低年薪达到7万美元。四年后,他又做了一次。

周二,Gravity Payments在爱达荷州首都博伊西市开设了新办事处,普莱斯宣布,这里的所有员工将开始像西雅图总部的员工一样,开始年薪最低70,000美元。该办公室最初是一家名为ChargeItPro的独立公司,三年前被Gravity Payments收购。

2015年,在读了一本关于幸福的书之后,普莱斯决定给他的员工加薪。该书说,额外收入可能会对一个人的情绪健康产生重大影响,直到他们每年赚取75,000美元。

普莱斯随后决定将他在西雅图的120名员工的最低工资提高到70,000美元,并将其100万美元的年薪降低93%。此举使其约30名员工的工资翻了一番,另外40名员工的工资也显着提高。

Presence在本周的一次采访中表示,较高的工资改变了员工的生活,使他们能够养家糊口,超过10%的员工有生以来第一次购买房屋,个人是401( K)养老金帐户的缴款增加了一倍以上。

从那时起,普莱斯在美国各地分享了他的故事,并激励其他商业领袖也这样做。

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新浪美国股票新闻北京时间27日消息,美国信用卡支付服务公司Gravity Payments的老板丹普莱斯是一位特立独行的人,四年前,他会毫不犹豫地拥有自己的百万美元年薪。削减93%,以确保公司每位员工的最低年薪达到7万美元。四年后,他又做了一次。

周二,Gravity Payments在爱达荷州首都博伊西市开设了新办事处,普莱斯宣布,这里的所有员工将开始像西雅图总部的员工一样,开始年薪最低70,000美元。该办公室最初是一家名为ChargeItPro的独立公司,三年前被Gravity Payments收购。

2015年,在读了一本关于幸福的书之后,普莱斯决定给他的员工加薪。该书说,额外收入可能会对一个人的情绪健康产生重大影响,直到他们每年赚取75,000美元。

然后,普莱斯决定将他在西雅图的120名员工的最低工资提高到70,000美元,并将其100万美元的年薪降低93%。此举使其约30名员工的工资翻了一番,另外40名员工的工资也显着提高。

Presence在本周的一次采访中表示,较高的工资改变了员工的生活,使他们能够养家糊口,超过10%的员工有生以来第一次购买房屋,个人是401( K)养老金帐户的缴款增加了一倍以上。

从那时起,普莱斯在美国各地分享了他的故事,并激励其他商业领袖也这样做。



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